Rabu, 03 Agustus 2011

OUTBOUND DI PUNCAK DENGAN MANFAAT BERLIMPAH KE PERUSAHAAN DAN KARYAWAN




Banyak perusahaan yang tidak segan-segan mengeluarkan dana ekstra untuk ‘mengirim karyawannya ke tempat-tempat terpencil seperti ke daerah pegunungan, pantai, bahkan sampai keluar pulau. Sambil berekreasi, para peserta outbound juga belajar. Tetapi, jangan dibayangkan pembelajaran dalam suasana formal, dengan sederetan kursi dan pengajar yang sibuk cuap-cuap di depan kelas.
Sebaliknya, metode yang digunakan sangat mengasyikkan banget. Lokasinya biasanya berada diluar ruangan alias outdoor. Tidak heran, kalau metode belajar yang dilakukan juga lebih bersifat petualangan dan permainan. Bahkan seringkali ada karyawan yang tidak menyadari, bahwa mereka sebenarnya sedang ‘dididik’. Kegiatan semacam ini punya banyak nama. Ada yang menyebutnya company outing, adventure education, team building, motivation training,  dan sebagainya. Pasti Anda pernah dengar kan….?
Sekilas, outbound di Puncak memang terkesan sebagai aktivitas santai-santai belaka. Bagaimana tidak? Habis, aktivitasnya hanya berkutat diseputar permainan yang seru dan menyenangkan. Dilakukannya pun dalam suasana santai. Namun demikian, jangan diremehkan kegiatan yang satu ini. Soalnya, dibalik image santai dan senang-senang, ada segudang manfaat yang bisa dipetik dari kegiatan outbound ke Puncak.
Outbound di Puncak berikan banyak manfaat untuk semua lapisan.Semua manfaat bisa dirasakan apabila program outbound di Puncak sesuai dengan objektivitas yang diharapkan.
Dengan terciptanya semangat kerjasama dan perasaan senasib sepenanggungan, maka solidaritas akan muncul dengan sendirinya. Beragam tingkat kesulitan dalam permainan juga dapat membangun sikap pantang menyerah dan menumbuhkan rasa percaya diri (self-confidence) dalam diri karyawan, terutama saat mereka berhasil menyelesaikan permainan.
Permainan game tantangan yang diberikan sesuai modul program yang dibutuhkan
Begitu banyak perusahaan melihat Manfaat lainnya, outbound di Puncak dapat mengasah kemampuan bersosialisasi. Kalau begitu, apa keuntungannya bagi perusahaan? Masa sudah mahal-mahal membiayai, yang mendapat manfaatnya hanya karyawan. Sebenarnya, kegiatan outbound ke Puncak merupakan investasi jangka panjang bagi perusahaan karena permainan dalam outbound di Puncak mengandung berbagai ‘nilai terselubung’ yang dapat meningkatkan kualitas SDM. Justru secara tidak langsung perusahaanlah yang akan memetik keuntungan.
Apakah perusahaan tidak mau ada perubahaan untuk semua hal itu, tidak lah jauh outbound di puncak untuk bisa merubah lebih baik kedepannya.

3 komentar:

Fikri mengatakan...

:) mantap, benar sekali
salam kenal dan salam sukses
terus semangat :)

Blogger Fakir | Berbagi Mencapai Manfaat mengatakan...

Kegiatan yang sangat bermanfaat bro...
Link nya sudah dipasang di blog saya..
salam kenal...

Muh. Hasan Akbar mengatakan...

link anda juga sudah saya pasang gan,,thanks

lihat aja di http://kampus-info.com

Posting Komentar