Rabu, 03 Agustus 2011

OUTBOUND KE PUNCAK DI DAPAT HASIL SUMBER DAYA MANUSI ( SDM ) YANG KUAT




Outbound ke Puncak dengan program pengembangan dan pelatihan yang dilakukan di luar ruangan, atau biasa disebut outbound hanya akan efektif bila dilaksanakan dengan baik, yakni mampu memberikan Sumber Daya Manusia ( SDM ) yang kuat bagi para partisipannya.
Outdoor training atau outbound ke Puncak bisa menjadi alat yang untuk pengembangan SDM misalnya kompetensi karyawan asalkan dikerjakan dengan benar, yakni berisi rangkaian program-program yang bagus. Outbound training itu bukan main-main di lapangan. Outdoor education is education, bukan sekedar untuk fun. Program outbound ke Puncak yang bagus harus mencakup high impact activities.
Kompetensi seseorang bisa ditingkatkan melalui pengembangan pengetahuan, skill dan sikap/karakter dari yang bersangkutan. Outbound di Puncak bertujuan menggali dan meningkatkan skill dan karakter/sikap individu. Untuk hasil yang bagus, kegiatan outbound itu minimal tiga hari, fasilitas outbound harus memadai dan dipandu oleh instruktur yang berpengalaman. Dan, yang penting, program outbound fokus pada hasil, bukan pada aktivitasnya itu sendiri.
Keluar dari Comfort Zone
Untuk bisa menghasilkan SDM yang Kuat, kegiatan-kegiatan dalam outbound di Puncak harus bisa mengeluarkan partisipan dari comfort zone mereka. Tapi, diingatkan, SDM tiap-tiap orang berbeda sehingga instruktur outbound tidak boleh memaksa peserta yang tidak berani melakukan kegiatan tertentu.
Instruktur outbound bisa membantu dengan persuasi dan mendampingi peserta outbound yang tidak berani. Outbound pada dasarnya mempertemukan antara kompetensi dan risiko. Jangan sampai risikonya terlalu tinggi sehingga malah menjadi missadventure.
Sumber Daya Manusia ( SDM ) tercapai bila risiko dan kompetensi proporsional. Mengingat makin menjamurnya penyelenggara outbound saat ini, perusahaan perlu hati-hati. Kita harus pandai memilih outbound provider untuk kegiatan utbound ke Puncak yang reputasinya bagus, memiliki standar keamanan tinggi dan instruktur yang qualified. Selain itu tempat outbound yang tepat akan mendukung kesuksesan sebuah kegiatan outbound. Sehingga bisa memberikan nilai positif berupa pengembangan SDM.
Apakah menginginkan perubahan yang positif, kami Outbound Leaders jawabannya.

0 komentar:

Posting Komentar